- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان قدرت و کنترل در سازمان
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان انواع ساختارهای سازمانی
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان بوروکراسی سازمان
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان ادهوکراسی سازمان
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت فناوری و طراحی شغل
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت محیط
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تغییر سازمانی
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تعارض سازمانی
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت فرهنگ سازمانی
- پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تکامل سازمانی
آخرین مطالب
امکانات وب
مطابق با فصل هشتم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 8 : قدرت – کنترل
1)قدرت – کنترل:
2)انتقاد اساسی: گزینش استراتژیک:
3)منطق گزینش استراتژیک:
4)نظر مخالف گزینش استراتژیک:
5)چالش های آتی به دیدگاه اقتضایی:
6)غیرعقلایی بودن:
7)منافع ناهمسو:
8)ائتلاف حاکم:
9)قدرت:
10)مسیرهای دستیابی به قدرت:
11)تصمیمات ساختاری به عنوان یک فرآیند سیاسی:
12)عوامل اقتضایی به عنوان محدودیت ها:
13)مدل قدرت – کنترل:
14)فناوری و محیط:
15)ثبات و ساختارهای ماشینی:
16)پیچیدگی:
17)رسمیت:
18)تمرکز:
نوع ف فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان انواع ساختارهای سازمانی
مطابق با فصل نهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 9 : انواع ساختارهای سازمانی1) انواع ساختارهای سازمانی:2) عناصر مشترک در سازمان ها:3) ساختار ساده:4) نقاط قوت و ضعف ساختار ساده:5) چه موقع باید آن را به کار گیرید؟6) بوروکراسی ماشینی:7) نقاط ضعف و قوت:8) چه موقع می بایست آن را به کار گیرید؟9) بوروکراسی حرفه ای:10) نقاط ضعف و قوت:11) چه موقع می بایست آن را کار گیرید؟12) ساختار بخشی (شعبه ای):13) نقاط ضعف و قوت:14) چه موقع می بایست آن را به ک فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان بوروکراسی سازمان
مطابق با فصل دهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 10 : بوروکراسی1) بوروکراسی:2) بوروکراسی وبر:3) تعریف اولیه وبر از بوروکراسی:4) ویژگی های مثبت بوروکراسی وبر:5) نقش وبر در بوروکراسی:6) تبعات غیرکارکردی (مُخل) بوروکراسی:7) فرارسیدن مرگ بوروکراسی:8) اغراق در خصوص مرگ بوروکراسی:9) شما نمی توانید این موضوع بدیهی را نادیده انگارید: بوروکراسی در همه جا وجود دارد!
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در 11 اسلاید ارائه فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان ادهوکراسی سازمان
مطابق با فصل يازدهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 11 : ادهوکراسی1) ساختارهای ماتریسی (خزانه ای):2) ساختار ماتریسی:3) چه موقع باید ساختار ماتریسی را به کار ببرید؟4) دو نوع ساختار ماتریسی:5) نقاط قوت و ضعف ساختار ماتریسی:6) تئوری Z :7) ساختار موازی (جانبی):8) نمونه های دیگر از ادهوکراسی:
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در 14 اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت فناوری و طراحی شغل
مطابق با فصل دوازدهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 12 : مدیریت فناوری و طراحی شغل1) مدیریت فناوری و طراحی شغل:2) رویکردهای مختلف به طراحی شغل:3) رویکرد سیستم های فنی – اجتماعی:4) مدل ویژگی های شغل:5) یک چارچوب منسجم و یکپارچه:6) شیوه های خاص طراحی کار:7) چه موقع مدیریت باید طراحی مجدد شغل را مورد توجه قرار دهد؟
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در 14 اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اض فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت محیط
مطابق با فصل سيزدهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 13 : مدیریت محیط
1)مدیریت محیط:
2)طبقه بندی استراتژی ها:
3)استراتژی های داخلی:
4)استراتژی های خارجی:
5)رهنمودی برای مدیریت محیط:
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در 10 اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به عنوان هدیه قابل دانلود می باشد.
قیمت 6000 تومان
دان فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تغییر سازمانی
مطابق با فصل چهاردهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 14 : مدیریت تغییر سازمانی
1) تغییر برنامه ریزی شده:2) تغییر ساختاری:3) مدلی برای مدیریت تغییر سازمانی:4) عوامل تعیین کننده تغییر:5) آغازکنندگان تغییر سازمانی:6) استراتژی های برنامه های ایجاد تغییر:7) اجرا:8) نتایج:9) پیش بینی تغییر از ابعاد ساختاری:10) ثبات منجر به رکود می شود:11) سازگاری داخلی به تغییر بنیادی نیاز دارد:
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تعارض سازمانی
مطابق با فصل پانزدهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 15 : مدیریت تعارض سازمانی1) مدیریت تعارض:2) تعارض و اثربخشی سازمان:3) نظریه سنتی تعارض:4) نظریه تعامل گرایان:5) منابع تعارض سازمانی:6) فنون رفع تعارض:7) فنون ایجاد تعارض سازنده:
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در 12 اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن اسلاید و مطالب مندرج را دارد.
به همراه این پاورپوینت فایل ورد کامل این فصل نیز به فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت فرهنگ سازمانی
مطابق با فصل شانزدهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 16 : مدیریت فرهنگ سازمانی1) فرهنگ چیست؟2) آیا سازمان ها فرهنگ واحد و یکسانی دارند؟3) فرهنگ و اثربخشی سازمانی:4) فرهنگ: جانشینی برای رسمی سازی:5) چگونه یک فرهنگ بوجود می آید؟6) صیانت و حفظ یک فرهنگ:7) چگونه کارکنان فرهنگ را یاد می گیرند؟8) آیا فرهنگ ها قابل مدیریت هستند؟9) درک عوامل وضعی (موقعیتی):10) اگر چنین است، چگونه؟
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوین فايل بوك...پاورپوینت و فایل ورد با عنوان مدیریت تکامل سازمانی
مطابق با فصل هفدهم کتاب
تئوری سازمان (ساختار و طرح سازمانی)
تألیف: استیفن رابینز
ترجمه: دکتر سیدمهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد
عناوین پرداخته شده :
فصل 17 : مدیریت تکامل سازمانی1) مدیریت تکامل سازمانی:2) مدیریت رشد (ارزش های اجتماعی به رشد اهمیت می دهند):3) مدلی از رشد سازمانی:4) افول سازمانی:5) آیا مدیریت افول سازمانی عکس مدیریت رشد سازمانی است؟6) مشکلات بالقوه مدیریت در هنگام افول سازمان ها:7) راه حل چیست؟
نوع فایل :فایل پاورپوینت +word در قالب فایل فشرده zip
فایل پاورپوینت در 11 اسلاید ارائه شده و کاملا قابل ویرایش و حذف و اضافه کرذن ا فايل بوك...